主讲人：Bahaudin G. Mujtaba教授

讲座题目一：The Role of Management Expectation or the Pygmalion Effect in Motivating Employees toward High Performance

讲座时间：6月8日8:30—10：00

讲座题目二:A Cross-cultural Analysis of Management Skills

讲座时间:6月8日10:30—12：00

地点：米兰网页版,米兰(中国),米兰(中国)313

讲座领域：组织行为

内容简介     

    在管理中，坚信自己的每一位下属员工都是人才，并有意无意地在工作中向员工传达这种信息，你的这种做法将对你下属员工的绩效有着积极的影响。管理者期望的力量对员工来说有非常大的作用，在这种效应的影响下，员工可能会给予管理者积极的反馈，按照领导的期望行事并最终达到成功。皮格马利翁效应告诉我们，对一个人传递积极的期望，就会使他进步得更快，发展得更好。反之，向一个人传递消极的期望则会使人自暴自弃，放弃努力。讲座主要阐述管理期望效应/皮格马利翁效应在提升员工工作绩效中的作用。