一、招聘人才基本条件

1、热爱党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。

2、具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育教学能力。

3、具有良好的身体素质和心理素质，能胜任岗位工作。

4、领军人才、教授等高端人才年龄原则上要求50周岁以下（1969年6月30日以后出生）；博士要求40周岁以下（1979年6月30日以后出生），其中应届博士要求35周岁以下（1984年6月30日以后出生）；硕士要求30周岁以下（1989年6月30日以后出生）。

5、获得境外学历学位的，须提供《学历学位认证书》。

二、招聘类别及要求

（一）高层次领军人才和团队。符合安徽省教育厅、财政厅《关于引进高校领军人才和团队的意见》中规定的一类、二类、三类人才应聘条件和岗位要求。

（二）“天柱学者”。（符合学校“天柱学者奖励”计划规定的条件和岗位要求）

（三）教授。有突出的个人业绩，符合学校学科专业建设发展需要。

（四）教学科研岗博士研究生。本科学段专业与研究生学段专业相同或相近，并满足以下基本科研水平要求：

（1）理工科博士以第一作者在SCI\EI\MEDLINE\CSCD收录期刊上发表论文3篇。

（2）人文社科博士以第一作者在SSCI\CSSCI\收录期刊上发表论文3篇。

（3）（特需专业以第一作者在 SSCI、CSSCI(含扩展版)、A&HCI、SCI、EI 、 MEDLINE、CSCD(含扩展版)收录期刊上发表论文2篇及以上。）

（五）专职辅导员岗博士研究生。

（六）优秀硕士研究生。（除作特别要求的，均要求学术型硕士）

三、招聘人才待遇

注：对于（四）（五）类引进博士，若科研水平达不到基本条件，可以人事代理方式入职，按一般专业博士兑现相关待遇。两年内达到基本条件（按当年要求标准）后学校予以选聘报批入编。

（一）高层次领军人才和团队，待遇面议，一人一议。

（二）“天柱学者”待遇按照《安庆师范大学“天柱学者”奖励计划办法》执行。（见校园网公告）

（三）教授。

1、一次性资助购房补贴40-80万元(含税),在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有。

2、一次性资助安家费10-20万元(含税),最低服务期为10年。

3、资助科研启动费10-15万元。

4、享受教授特殊津贴12000元/年（含税）。

5、配偶具有全日制本科以上学历且年龄为45周岁以下的，可以人事代理方式安排工作，夫妻同进同出。

6、特殊人才，可采取柔性引进的方式，待遇面议。

（四）教学科研岗博士研究生。

1、购房补贴：特需专业为40-60万元（含税），急需专业为30-50万元（含税），一般专业为20-40万元（含税）。在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有。

2、安家费：特需专业为15万元（含税）,一般专业和急需专业为10万元（含税），最低服务期为5年。

3、科研启动费：科研启动费理工类8万；人文社科类5万。

4、其它待遇：

(1)享受校内副教授岗位经济待遇三年。

(2)经考核合格，享受博士特殊津贴12000元/年。

(3)特需、急需专业博士配偶具有全日制本科以上学历且年龄为40周岁以下的，可以人事代理方式安排工作，夫妻同进同出。（配偶由学校安排工作的，购房补贴降低20%。）

(4)特别优秀的人才，待遇可面议。

(五）专职辅导员岗博士研究生，待遇参照教学科研岗博士研究生。

四、专业类别：

1、特需专业：英语、法语、民商法学（知识产权）、财会类、金融类、音乐学、设计学、新闻传播学、统计学、保险学、机械类、学前教育学。

2、急需专业：法学、经济学、管理学、社会学、美术学、教育学、心理学、电子信息类专业。

五、工作程序

1、提交应聘材料

请致电相关学院招聘工作联系人，邮件投递《个人简历》至相关学院并投递至人事处专用邮箱，投递简历时，请一并详细提供科研成果清单，获奖证书等材料。请在邮件主题标注求职人、学历（学位）和应聘岗位等简要信息。

2、组织人员考核

收到简历后，人事处、相关学院及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，邀请其来校参加考核。来校参加考核人员，须携带以下材料原件：身份证、应聘岗位要求的学历学位证书（或相关证明）、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等相关材料。考核方式采取试讲、面试等多种方式灵活进行。

3、公示录用结果

对考核合格人员，一经学校研究同意后，人事处将拟录用人员信息通过校园网公布7个工作日。

4、签订协议。

5、本计划有效执行时间为2019年元月1日至2019年12月31日。