为了加强学院人才培养,坚持教育发展,深入落实真心爱才和悉心育才,充分尊重青年教师成长规律,米兰网页版,米兰(中国),米兰(中国)人力资源与教师服务中心响应学校党委教师工作部要求,于3月12、13两日在米兰网页版,米兰(中国),米兰(中国)315会议室,举行青年人才成长分析评审会。与会领导有学校党委教师工作部部长、高层办主任刘莹,副部长段恒强,主管刘钰新、潘兰,社科处处长梅红,科研院主管何会,以及学院院长冯耕中,书记马晓彬,副书记叶宁。特别邀请到管理领域知名学者、国家级领军人才和国家级评审组成员等专家,为学院19位青年教师成长成才发展“把脉、诊断”。
分析会上,各位专家针对学者一对一进行细致分析、精准辅导、答疑解惑,参与学者与专家组深入探讨了发展目标对标、研究方向把握、学术成果凝练、合作团队建设等方面问题。“要把你的研究扎根在中国大地上,做具有中国特色的管理实践研究”,“要进一步深挖你的研究的内涵意义,找准切入点,让自己的研究能够真正解决面向国家重大问题,面向经济主战场的实际问题,提升实践价值”,“研究固然重要,人才培养领域还需持续发力,尽可能地找准自己的优势,打造个人品牌,提升教学质量,塑造精品课程”。专家的建议深刻剖析了学院青年教师个性化发展的困难和问题,引导教师们胸怀“国之大者”,主动面向国家重大需求,持续提升教书育人和科研攻关本领,进一步明确了个人发展方向和努力路径。
后续青年教师们也将结合本次分析评审会上收到宝贵的专家建议,进一步刻苦攻坚,努力成长;学院也会为教师排忧解难、搭建平台、创造条件,争取相互成就,共同发展。