[1] Li GQ, Shang YF, Liu HX, Xi YM. Differentiated transformational leadership and knowledge sharing: A cross-
level investigation[J]. European Management Journal, 2014, 32(4): 554-563.(SSCI;WOS: 000338609700004)
[2] Li GQ, Liu HX, Shang YF, Xi YM. Leader Feedback and Knowledge Sharing: A Regulatory Focus Theory Perspective[J]. Journal of Management & Organization, 2014:已录用.(SSCI)
[3] 李圭泉,葛京,席酉民,李磊,刘鹏. 失败经历对领导行为的影响研究:基于史玉柱二手数据的分析[J]. 管理学报,
2014, 11(5): 634-640.
[4] 李圭泉,席酉民,刘海鑫. 变革型领导对知识共享的影响机制研究[J]. 科学学与科学技术管理, 2014, 35(9): 48-58.
[5] 李圭泉, 席酉民, 尚玉钒, 李磊. 领导反馈与知识共享:工作调节焦点的中介作用[J]. 科技进步与对策, 2014, 31 (4): 120-125.
[6] 李圭泉,刘海鑫. 差异化变革型领导对知识共享的跨层级影响效应研究[J]. 软科学,2014:已录用.
[7] 席酉民, 李圭泉, 郭菊娥. 研究型创新人才科研支持体系的战略思考[J]. 科技进步与对策, 2011, 28(14): 144-147.
论文题目:团队领导行为对下属间知识共享的影响研究
专业:企业管理
学号:4110008064
公示时间:2014.10.13
公示地点:院图书馆
米兰网页版,米兰(中国),米兰(中国)教务中心