个人信息：
姓名：李洁
专业：工商管理
学号：4112008044
班级：博1232
导师：梁巧转
学位论文题目：
谦逊领导对建设性建言和破坏性建言的影响机制研究：动机归因的调节作用
已发表论文目录：
[1]Li J*,Liang Q Z, Zhang Z Z, Wang X. Leader humility and constructive voice behavior in china: A dual process model [J].International Journal of Manpower, 2018,39 (6):840-854.
[2]Li J*, Liang Q Z, Zhang Z Z. The effect of humble leader behavior, leader expertise, and organizational identification on employee turnover intention[J].Journal of Applied Business Research, 2016, 32 (4): 1145-1156.
[3]李洁*,梁巧转,张真真.C谦卑领导行为与下属离职倾向——第一阶段被调节的中介效应[J].软科学,2018,32(01) :83-86+91.
[4]Li J*, Liang Q Z, Zhang Z. Understanding how leader humility evoke employee voice: An identification perspective [C].// Annual Meeting of the Academy of Management, Atlanta, USA, 2017年8月4日-2017年8月8日.
[5]Li J*, Liang Q Z, Zhang Z. How to deal with employees’ turnover intention: the impact of humble leader behavior [C].//International Association for Chinese Management Research（IACMR）, Hangzhou, China, 2016年6月15日-2016年6月19日.
公示时间：
2020年7月17日
